Новости дня 2

Бюрократический аппарат - в идеале - должен быть всего лишь передаточным звеном - координатором процессов взаимодействия между управляющей и управляемой подсистемами, образующими целостную систему. Когда бюрократический аппарат превращается в отдельную подсистему - начинаются проблемы, описанные Робертом Мертоном и не работает ничего, кроме пресловутых законов Паркинсона.


И это общая проблема. Законы Паркинсона эмпирические и неопровержимые. )

Альтернативой могло бы стать матричное горизонтальное управление. Или что-то вроде знаменитого ленинского:
"разбить старый бюрократический аппарат, сломать его до основания, не оставить от него камня на камне, заменить его новым, состоящим из тех же самых рабочих и служащих, против превращения коих в бюрократов будут приняты тотчас меры, подробно разобранные Марксом и Энгельсом:
1) не только выборность, но и сменяемость в любое время;
2) плата не выше платы рабочего;
3) переход немедленный к тому, чтобы все исполняли функции контроля и надзора, чтобы все на время становились "бюрократами" и чтобы поэтому никто не мог стать бюрократом".
Однако на практике бюрократия, вполне себе жирная, имеется даже в квази-государствах типа ИГИЛа

Пётр Лидов о чемпионате по футболу глазами иностранной прессы

Кобзать, бюрократический аппарат не перестанет быть таковым даже при использовании матричного управления. Более того, я уверен, что матричное управление применяется и в настоящее время при выполнении работ по управлению государством.
Заметь, что даже Ленин говорил о том, что старый бюрократический аппарат нужно сломать, чтобы построить новый(!).
Поэтому, с моей точки зрения, вся эта "борьба" с бюрократией - это занятие для либертариантов, чтобы запудрить народу мозги, как форма борьбы с "кровавым режимом".
Бюрократический аппарат нужно совершенствовать(пять сигм?), а не бороться с ним.

Не нужно бороться ни с бюрократией, ни с аппаратом. Также как не нужно бороться с гриппом или ещё с чем.
Нужно иметь цель, то есть бороться за что-то, а не против чего либо.

Именно поэтому я сдал с 5-го раза?

Да бросьте. Путин сочинил и через Трампа подкинул.

С этими глубокими идеями Ленин в 1917-21гг провалился полностью. И Сталин ничего из этого возродить даже не пытался. Насмотрелся, не иначе.

Чем дальше в лес, тем толще партизаны.
https://ria.ru/analytics/20180620/1523039164.html

Но не везде. Есть еще тихие места.

Так ты в 65 лет сдавал на права. Пожалели дедушку.

Матричная структура по определению подразумевает отсутствие бюрократического аппарата.Поскольку в ней отсутствуют нисходящие потоки решений и, соответственно,многоуровневая иерархия подчинения. Локальные процессы (их взаимодействие) формируют циклы казуально, под определенную задачу. Таким образом отпадает необходимость в кодифицированных инструкциях и цепочки их внедрения и контроля.
Вряд ли, исходя из вышесказанного, существует современное государство, аппарат управления которого можно было бы хотя бы с натяжкой назвать матричным.
Практически везде структура управления пирамидальная и разница лишь в количестве иерархических уровней (от целеполагания через управленческое решение до исполнения) ,наличия обратной связи между уровнями и ее формой (снизу-вверх, сверху-вниз, петля, двойная петля и т.п.)

Это ловушка человека нового времени, очарованного промышленной революцией, ускоренной эволюцией социальных отношений и потому выбирающего механистический подход к управлению как не просто наиболее рациональный, но как практически единственно известный ему. Подход, который понятен своей функциональностью и кажется масштабируемым и, как любой механизм, кажется что может быть отлажен или перенастроен.
Потому то все революции последних нескольких столетий в результате воссоздавали предыдущую систему управления, но в еще более громоздком виде.

Бороться с бюрократией бессмысленно. Тем более, что один из ее родовых признаков внутренняя борьба, которая в результате, вкупе с чрезмерным разрастанием и переусложненностью системы, приводит к коллапсу с последующей метаморфозой, после чего начинается новый жизненный цикл.
А сигм 6, хотя шагов действительно 5. Но это без разницы. Сигмы, домики качества, тагочи черт-те-чо еще - все это системы управления качеством производства. Т.е. есть должен быть какой-то продукт с потребительской ценностью\добавленной стоимостью. А что может произвести бюрократический аппарат? Ну даже если считать таким продуктом эффективное управленческое решение?
Единственный способ улучшить (оптимизировать) работу бюрократического аппарата - ограничить степень степень его влияния на бизнес и общество. Как минимизируя количество нормативов, так и поддерживая параллельные институты, способные контролировать бюрократический аппарат. Главное не давать этим параллельным институтам самим забронзоветь.

По-моему, Ленин не особо то и пытался. Тем более, вряд ли тогда уже не знали, что для кризисного периода ни такой аппарат ни подобный стиль управления не подходит, потому что не подходит вообще. А Сталин бюрократию изрядную развел. Но он зато ее прореживал периодически. И это было правильно. Правда потом его за это назвали тираном ))

Новые результаты расследования по обвиняемому властями Панамы в экономическом преступлении крестного старшей дочери Путина виолончелиста Ролдугина. Оказывается, миллиарды долларов ему в Панаму сливали российские госкорпорации такие как Роснефть. А также олигархи, такие как братья Роттенберги, Мордашов и проч.. За что? Да просто так.

В раю наследили

После публикации «Панамского досье» юридическая компания Mossack Fonseca взялась за подробное изучение своих российских клиентов. Мы получили доступ к новым документам

https://www.novayagazeta.ru/articles/2018/06/20/76887-v-rayu-nasledili

Есть, слава Богу. Даже в Москве остались районы, где куча маленьких курящих уличных кафе, в которых масса посетителей до 12 ночи и ларьки, торгующие пивом в 10 утра.
А у малолетних хипстеров частенько безденежные "бизнесы", что-то вроде прямого бартера внутри тусовки: я тебе сделаю презентацию, а ты мне набьешь татуху ))

Я ж говорю, я не знаю вашу ситуацию.
Вы написали, что сдали никому ничего не заплатив. С пятого раза, не заплатив, это нормально.
Бывает, что люди дважды, а то и трижды полный курс автошколы отхаживали. Не говоря о десятках дополнительных часов с инструктором за отдельную плату.
Зато, когда все скидывались по 5 тысяч, они никому не платили. ))

Кобзарь, как РП в прошлом, могу тебя сказать, что любое управление людьми в организации подразумевает бюрократию. В том числе и при матричной структуре. Даже при матричной структуре в большей степени, т.к. ресурс, т.е. сотрудник, при матричной структуре имеет двойное подчинение.
В одной ипостаси сотрудник подчиняется своему функциональному руководителю, а в другой ипостаси, сотрудник подчиняется руководителю проекта(ов), где он выполняет ту или иную роль.
И для "управления" этим сотрудником нужно иметь планы его работы, и таймшиты и т.д., как функциональному руководителю, так и руководителю(ям) проекта и т.д.
Есть разные виды матрицы от слабой до сильной, но это детали. Все это очень скучно и никакого полета.
У руководителя проекта же появляются администратор(ы) проектов, которых может быть много(зависит от масштаба проекта) и они занимаются этой самой бюрократией, т.е. соблюдением процедуры по проведению в жизнь решений и контроль хода исполнения.
Что касается революций, то они, настоящие революции, касаются смены общественных формаций(т.е. смены господствующих классов), а управление людьми консервативно и там свои революции.
Ну еще технический прогресс влияет на инструменты и технологию управления.
Другими словами, революция(а равно и контреволюции) и технологии упрвления - это несколько разные вещи. Возможно, что есть между ними корреляция, но слабая. Очень слабая.

Киви! Как аффтар методички по УП )) (в позапрошлой жизни) могу тебе сказать, что формализация взаимодействий в целях унификации и снижения значимости ЧФ в рабочем проекте, т.е.субпроцесс оптимизации решения подзадачи администрирования, т.е. то, что ты называешь "бюрократией" и отпочковавшаяся от материнской закрытая система,состоящая из профессиональных управленцев, замкнувшая на себя все функции управления, являющаяся единственным источником регламентов и одновременно контролирующей инстанцией, главной задачей которой является максимизация своих функций и воздействия на подчиненные и сторонние процессы, т.е. бюрократия по классическому определению - это две большие разницы. Ну примерно как зеленое и большое.

Это все для школьного учебника. В котором классы, как категории имеющие самостоятельную ценность, наделяются свойствами исторической, политической и экономической субъектности. В нашем же скорбном мире, "революции" (чтоб было проще, воспользуюсь терминологией старика Энгельса) просто
подводят черту под длительным процессом переформатирования базиса типа производственных отношений и легитимизации нового, соответствующего этому базису, типа надстройки.
Т.е. легализуют уже сложившийся тип общественных отношений и закрепляют в ОС существующий вектор развития.
Технологии управления же - это всего лишь инструментальное обеспечение. Его набор расширяется по мере развития и усложнения общественных систем. Задача ЛПР - выбор наиболее адекватного инструмента (комбинации инструментов) в зависимости от миссии? долгосрочных целей и текущей задачи. )

Кургинян: пенсионная реформа не только аморальна, но и ведёт к развалу страны.

Что, так легко развалить?